Povodom 67. rođendana domovine, ključni zaposlenici Chengdong kampa ušetali su u BAIC Grupu kako bi završili čarobno prekogranično putovanje učenja.Doživite duh zanatstva i osjetite „modernu brzinu“ i nadajte se da kroz takvo prekogranično učenje možemo bolje učiti iz modela upravljanja odličnim kompanijama i naučiti korporativnu kulturu odličnih kompanija.
Učiteljica Wei iz Partijske škole BAIC grupe prvo nas je upoznala sa pregledom kompanije i industrijskim izgledom u BAIC Group R&D centru.Nakon obilaska salona automobila, ušli smo u kulturni koridor BAIC-a, od prvog "Jinggangshana" do 160. u svjetskim top 500. Od nule, od postojanja do prefinjenosti, od jedne proizvodnje automobila do kineske grupe automobilskih poduzeća koja je Završivši industrijski lanac, BAIC se uvijek pridržavao korporativne filozofije „dobro raditi, stići do svijeta“, ustrajati i fokusirati se na krajnje!
Učiteljica Wei iz Partijske škole BAIC grupe dala je objašnjenje stola s pijeskom i posjetila izložbenu salu automobila kako bi upoznala nove modele.
Učiteljica Wei iz Partijske škole BAIC grupe dala je objašnjenje stola s pijeskom i posjetila izložbenu salu automobila kako bi upoznala nove modele.
Tokom posete Kulturnom koridoru, sve više smo osetili „zanatski duh“ težnje BAIC Grupe ka savršenstvu u procesu razvoja!Rezonancija koju izaziva ovaj duh nije ograničena na proizvodnju automobila.Kao proizvodna industrija, također se nadamo da će ovaj „zanatski duh“, koji je izuzetno fokusiran na kvalitetu i visoko odgovoran prema kupcima, moći ponuditi nove proizvode za naše proizvode, pa čak i industriju inženjerskih kampova.Razvojni zamah.
Počevši od BAIC R&D baze, došli smo do druge fabrike BAIC-a i uglavnom obišli proizvodnu liniju.Automobili su prvi industrijski proizvodi koji se proizvode na montažnim linijama.Nakon decenija poboljšanja, radna platforma za montažnu traku može postići tako visoku efikasnost, visok kvalitet i nisku cijenu.Ovakva moderna radna platforma utjelovljuje mudrost mnogih ljudi iz BAIC-a, a mi smo imali mnogo koristi od upravljanja proizvodnjom i kontrole kvaliteta.
Takozvano "kamenje sa drugih planina može se koristiti za žad", trebali bismo aktivno učiti i probavljati ono što smo vidjeli, osjetili i mislili o ovom događaju, aktivno istraživati načine za poboljšanje naprednih modela korporativnog upravljanja i iskreno prakticirati odlične korporativne koncepti upravljanja.Posjetiti izvanredne kompanije i osjetiti korporativnu kulturu izvanrednih kompanija samo je prvi korak.Onda kako učiti, kako učiti i kako poboljšati naš rad je fokus ovog događaja, kako bismo ispunili značaj ovog događaja.
Vrijeme objave: Jan-07-2022